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        作为国家级高新技术企业,江门亚泰不断探索新的人才引进机制,进一步改善工作环境,完善管理制度,公司领导人深深地认识到“重才,爱才,用才,不断提升企业核心竞争力”,使公司不断发展壮大。

        江门亚泰通过新厂房的建设投产和产设备的投入,大幅提升生产能力,同时增加科研经费,为人才提供舒适良好的工作和生活环境,提供完善的社保福利和医保制度和福利待遇,为他们解除工作和生活的后顾之忧。江门亚泰通过各种途径引进各类专业人才,邀请专业培训机构组织基层管理人员培训,专业电工知识培训,机加专业讲座,励志课程,使企业员工的素质和技能得到快速提升。

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